Korábbi publikációinkat az ADOAKNAK.HU weboldalunk Archívumában olvashatja!

A Hírlevél további cikkeit itt, az Aktuális publikációk alatt is elérheti!


Módosult a határidő! További hasznos információk a kisvállalati adóval (KIVA) kapcsolatos döntéshez!

2012.12.17.   (Kategória: ADÓTANÁCSADÁS, ADÓOPTIMALIZÁLÁS)

Új határidő és módosuló szabályok! Áttérjünk-e a kisvállalati adóra? Jobb-e nekünk a KIVA? Milyen szempontokat mérlegeljünk, és hogyan számoljunk?

A 2013-tól induló új adónemről a közelmúltban jelent meg egy mindenre kiterjedő összefoglalónk Jobb lesz nekünk a KIVA? Érdemes-e áttérnünk a kisvállalati adóra?  címmel.

Ahogyan azt vártuk, a gyakorlat által felvetett kérdések és problémák ostroma elég hatékonynak bizonyult ahhoz, hogy az éppen csak megjelenő törvényt máris módosítsák!

No persze egyelőre csak néhány ponton, de már ez is eredmény! A javaslat már a parlament előtt van!

Az első és legfontosabb változás,, hogy a korábbi december 20-i határidőhöz képest az új határidő várhatóan 2013. január 15 ! Fellélegezhetünk! Nem kell kapkodva bejelentkeznünk, majd január 15-ig kijelentkeznünk - ahogyan azt az eredeti törvényszöveg előírta! Kaptunk még bő három hetet! (Reméljük a módosítási javaslatot még december 20-a előtt elfogadják!)

További változás lesz, hogy a KIVA választását megelőzően keletkezett veszteség elhatárolására a kisvállalati adó hatálya alá átjelentkezőknek is lehetőségük lesz. Ez is jobban hangzik, mint a korábbi szabály!

Sőt, egy további módosítással arra is lehetőséget kapnak a KIVA alá átjelentkezők, hogy a pénzforgalmi szemléletben megállapított eredményüket csökkenthessék a korábban beszerzett immateriális javak és tárgyi eszközök nyilvántartási értékével - 10 év alatt, egyenlő részletekben.

Jó hír az is, hogy a társasági formaváltás (átalakulás) nem fogja megszűntetni a kisvállalati adóalanyiságot.

Végül a KIVA választása mellett is megmaradnak a szociális hozzájárulási adóból nyújtott kedvezmények - a pályakezdők, az anyasági támogatásokból munkába visszatérők és a munkanélkülieket foglalkoztatók adókedvezménye. A kedvezményezett foglalkoztatott munkabére után érvényesíthető kedvezmény kedvezményezett foglalkoztatottanként a bruttó munkabér havi összege, de legfeljebb személyenként 100 ezer forint a foglalkoztatás első két évében. A kedvezmény részmunkaidős foglalkoztatás esetén legfeljebb 100 ezer forintnak a részmunkaidő és a teljes munkaidő arányában csökkentett része után érvényesíthető.

A változások pontos szövegét egyelőre még csak a T/9401 sz. törvényjavaslat 51-52. szakaszaiból ismerheti meg.

Döntése előtt mindenképpen olvassa el újból a kisvállalati adókkal kapcsolatos korábbi cikkünket, amiből megtudhatja:

1.   Miért lehet kedvezőbb a kisvállalati adózás?

2.   Mi a feltétele, hogy 2013-tól a kisvállalati adó szabályai szerint adózzunk?

3.   Mikor és hogyan jelentkezzünk át a kisvállalati adózásba? Mikor térhetünk vissza illetvemikor kell

      visszatérni? Mire figyeljünk?

4.   Milyen szempontokra figyeljünk még a számítások elvégzése előtt?

5.    Hogyan számoljunk, és miként döntsünk?

 

Ha 2013-ban is biztonságban akarja tudni könyvelését és adóügyeit, hívja a FRAME Könyvelő és Adótanácsadó Iroda Szakértő Csapatát!  Könyveljünk együtt 2013-ban!

 

A témával kapcsolatos további írásaink:

Itt a KATA! Kinek és mikor éri meg a kisadózó vállalkozások tételes adóját választani?

Tovább finomodnak a jövőre bevezetésre kerülő kisadózók adójával kapcsolatos szabályok!

Adószakértői gyorsvélemények az új kisadózói és kisvállalati adóról

Jön a kisadózók tételes adója és a kisvállalati adó! - 2. rész

Jön a kisadózók tételes adója és a kisvállalati adó!? Marad az EVA is!?